Ítem 8 · 150% del cronograma

Nivel 120ENAP lo revisa: Cada mes · en documentosGuía v1.1 · p. 39

Qué necesitas

Hacer al menos un 50% más de prácticas que las del plan inicial: llegar al 150%.

Qué guardar

Un comparativo de prácticas planificadas y realizadas, con las adicionales identificadas. Proponemos hacerlo cada mes.

Ejemplo ficticio · Así se ve el comparativo por mes

Comparativo de prácticas de liderazgo SSO

Contrato de mantención · Seguimiento mensual de octubre a diciembre de 2026 · Plan inicial: cronograma versión 3, guardado el 30 de septiembre · Cierre: 31 de diciembre

Mes	Plan inicial	Del plan realizadas	Adicionales	Total realizadas	Plan cumplido	Ejecución total
Octubre	5	5	2	7	100%	140%
Noviembre	4	4	3	7	100%	175%
Diciembre	4	4	2	6	100%	150%
Resumen del trimestre	13	13	7	20	100%	154%redondeado

Octubre cumple el 100% del plan, pero no alcanza el 150%: 7 realizadas ÷ 5 programadas × 100 = 140%. Para alcanzar el 150% ese mes se necesitarían al menos 8 prácticas válidas y respaldadas. El 154% del trimestre no demuestra que octubre haya alcanzado la meta mensual que proponemos.

Adicionales de octubre

• 22 oct · L. Araya, gerente de operaciones de la empresa · Visita al montaje (ítem 9)
• 29 oct · C. Díaz, asesor SSO · Observación a una cuadrilla nueva en una tarea de alto riesgo (ítem 6)

Las adicionales de noviembre y diciembre están detalladas en el seguimiento de cada mes.

Lo clave:

• Nuestra recomendación es revisar el 150% cada mes, porque la guía establece una evaluación mensual del desempeño (p. 21). El ítem 8 no precisa si el cálculo se acepta por mes o acumulado; confirma ese criterio con ENAP (pregunta 7). El trimestre es solo un resumen del ejemplo.
• La base es el plan inicial del mismo mes, en el control mensual que proponemos. Conserva la versión aprobada aunque actualices el cronograma; las adicionales no reemplazan actividades pendientes del plan.
• El porcentaje muestra la cantidad de prácticas ejecutadas. Los requisitos de capacitación, reconocimiento, hallazgos, focalización, mejoras y participación ejecutiva se comprueban por separado, en sus respectivos ítems.

Cómo hacerlo

Nuestra recomendación

Cómo demostrar el 150%

Compara cada mes las prácticas realizadas con las comprometidas para ese mes en el plan inicial. Guarda la versión aprobada y los registros; no esperes al cierre del trimestre para revisar el avance.

En octubre había 5 prácticas programadas. Se ejecutaron las 5 del plan inicial, por lo que el cronograma se cumplió al 100%. Además, se realizaron 2 adicionales: el total fue de 7 prácticas, equivalente al 140%. Cumplir el plan no significa haber alcanzado el 150%.

Con 5 prácticas en el plan se necesitan al menos 8 para llegar al 150%: 5 × 1,5 = 7,5, y las prácticas se cuentan enteras.

En noviembre y diciembre se llega al 175% y al 150%, respectivamente. El resumen trimestral es 20 ÷ 13 × 100 = aproximadamente 154%, pero no reemplaza la revisión de cada mes.

Cómo preparar el comparativo

1. Guarda una copia del plan inicial, aunque después actualices el cronograma. Identifica cuántas prácticas corresponden a cada mes.
2. Primero cumple el 100% del plan (ítem 3); las adicionales suman por encima, no lo reemplazan.
3. Marca las adicionales en el seguimiento, cada una con su propio registro.
4. Cuenta solo actividades del programa de liderazgo. No sumes otras verificaciones hasta confirmar que cuentan (pregunta 6).
5. Al cierre de cada mes, calcula por separado las realizadas del plan ÷ las programadas × 100 (ítem 3), y el total realizado, incluidas las adicionales, ÷ las programadas del plan inicial × 100 (ítem 8). Si no hay prácticas programadas, no dividas por cero ni informes 150%; deja el indicador sin cálculo y confirma el tratamiento con ENAP.

Quién participa: proponemos que el asesor SSO haga el comparativo con el seguimiento del ítem 3.

Cuándo: al cierre de cada mes.

Antes de la verificación

Comprueba que cada práctica contada tiene su registro y pertenece al mes que comparas.

Lo que dice la guía

La guía pide realizar al menos un 50% más de prácticas que las del plan inicial. Como respaldo, un comparativo de prácticas planificadas y realizadas. Al verificar, ENAP revisa que lo realizado supere el plan inicial en al menos un 50% (p. 39). La guía evalúa el desempeño cada mes (p. 21). El ítem 8 no dice si el cálculo es del mes o acumulado: el control mensual que mostramos es nuestra recomendación; acuerda el criterio con ENAP.

Preguntas para ENAP

Dudas que la guía deja abiertas para este ítem. Llévalas a tu administrador de contrato de ENAP; mientras tanto, aplica lo que proponemos.

6.¿Qué actividades cuentan como práctica del cronograma? Por ejemplo, las verificaciones diarias de los supervisores. Y si varios líderes participan en una misma visita, ¿cuenta una práctica o una por líder?138

Mientras tanto · Nuestra recomendación

No sumes esas verificaciones hasta confirmarlo. Cuenta una visita compartida una sola vez.

Ver ítem 1 · Cronograma por rol · ítem 3 · Cronograma al 100% · ítem 8 · 150% del cronograma

7.La evaluación es mensual (p. 21), pero el ítem 8 no precisa el período de cálculo. ¿Se compara el mes o se acepta un acumulado, y qué versión del plan se utiliza si se actualiza?8

Mientras tanto · Nuestra recomendación

La herramienta de verificación de ENAP revisa el ítem 8 cada mes. Revisa el 150% cada mes contra lo previsto para ese mes en el plan inicial. Conserva las versiones; no uses el total trimestral como único resultado. Confirma también cómo tratar un mes sin prácticas programadas.

Ver ítem 8 · 150% del cronograma

Ítems del elemento 1

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

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Fuente: Guía RESSCON de ENAP, versión 1.1 (agosto 2025), páginas 21 y 38–39. Ante cualquier diferencia, manda la documentación oficial vigente aplicable al contrato.