- Qué necesitas
- Que el 100% de los integrantes del comité esté capacitado en los tres contenidos del 47.
- Qué guardar
- Listas de asistencia o certificados, cruzados con la nómina del comité.
Aquí compruebas que cada integrante tiene los tres contenidos. Que un curso esté programado no demuestra que la persona ya esté capacitada.
Ejemplo ficticio · Cobertura de capacitación · PC-CP-01
Cobertura de capacitación · PC-CP-01
Contrato ficticio de mantención · 17 de julio de 2026 · corte inicial
| Integrante y calidad | Liderazgo SSO | Controles críticos | Incidentes |
|---|---|---|---|
| R. Soto · Empresa · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| M. Fuentes · Empresa · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| N. Salas · Empresa · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| P. Vera · Empresa · Suplente | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| E. Castro · Empresa · Suplente | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| A. Torres · Empresa · Suplente | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| V. Rojas · Trabajadores · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| H. Muñoz · Trabajadores · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| B. León · Trabajadores · Titular | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| D. Morales · Trabajadores · Suplente | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| S. Pérez · Trabajadores · Suplente | 3/07 · CAP-CP-01 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
| J. López · Trabajadores · Suplente | Pendiente · no asistió el 3/07 | 10/07 · CAP-CP-02 | 17/07 · CAP-CP-03 |
- Resultado al 17/07
- 11 de 12 integrantes del alcance del caso tienen respaldo de los tres contenidos (91,7%). J. López tiene dos: no se lo cuenta como completamente capacitado.
- Recuperación realizada
- 24/07: J. López realiza la capacitación de liderazgo y se incorpora CAP-CP-04 con asistencia y contenidos. Desde ese corte, 12 de 12 tienen los tres contenidos (100%). Se conserva la ausencia del 3/07.
- Dónde está la evidencia
- CAP-CP-01 a CAP-CP-04: registros de actividades realizadas, con participantes y contenidos. La matriz solo los referencia; no sustituye esas asistencias o certificados.
Lo clave:
- El 100% se comprueba por persona y por los tres temas, no por cantidad de cursos agendados.
- Si cambia la nómina, vuelve a revisar la cobertura; el 100% de una nómina anterior no se traslada a una persona nueva.
Cómo hacerlo
Sección titulada «Cómo hacerlo»Nuestra recomendación
- Toma la nómina vigente del 46 y el plan del 47.
- Cruza cada nombre con las actividades realizadas de cada tema: fecha y asistencia o certificado.
- Deja visibles las ausencias y los temas pendientes, y la recuperación programada.
- Cuando entra un integrante nuevo, vuelve a revisar: el 100% de la nómina anterior no lo incluye.
Quién participa: el asesor SSO hace el cruce; cada integrante asiste a su formación y el administrador facilita que pueda hacerlo.
Cuándo: después de cada actividad de capacitación y cuando cambian los integrantes.
Antes de la verificación
Sección titulada «Antes de la verificación»Elige un integrante del comité y abre sus respaldos de los tres temas del plan (ítem 47).
Lo que dice la guía
Sección titulada «Lo que dice la guía»La guía pide que el 100% de los integrantes del comité esté capacitado en los tres contenidos. Como respaldo, las listas de asistencia o certificados. Al verificar, ENAP coteja los nombres de los integrantes con los listados de capacitación (p. 54).
Preguntas para ENAP
Sección titulada «Preguntas para ENAP»Dudas que la guía deja abiertas para este ítem. Llévalas a tu administrador de contrato de ENAP; mientras tanto, aplica lo que proponemos.
3.¿La capacitación evaluada incluye titulares y suplentes, y cómo se coordina con la formación legal del DS 44?4749
Mientras tanto · Nuestra recomendación
En el caso incluimos ambos grupos para no dejar cobertura sin revisar. Confirma la nómina evaluada y cruza cada nombre con liderazgo SSO, controles críticos y gestión de incidentes. Revisa por separado con el organismo administrador la formación legal aplicable; un curso genérico no demuestra automáticamente los tres temas RESSCON ni viceversa.Ver ítem 47 · Plan de capacitación · ítem 49 · Integrantes capacitados
4.¿Qué formación previa y qué respaldos se aceptan para demostrar los tres contenidos?4749
Mientras tanto · Nuestra recomendación
Comprueba persona, contenidos y actividad realizada. Aprovecha una capacitación anterior solo si su respaldo demuestra esa cobertura; no cuentes a alguien por tener la fecha agendada, un PDF disponible o un certificado sin contenidos verificables. Define cómo cubrir brechas y cambios de integrantes.Ver ítem 47 · Plan de capacitación · ítem 49 · Integrantes capacitados
Fuente: Guía RESSCON de ENAP, versión 1.1 (agosto 2025), páginas 53 y 54.
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