Prevencionista
En la guía, el prevencionista aparece como asesor SSO de la empresa contratista. Según la página 6, sus responsabilidades clave son:
- asesorar, supervisar y facilitar la implementación del sistema SSO alineado con el RESSCON;
- realizar controles en terreno;
- participar en las gestiones administrativas;
- asegurar el respaldo documental de la gestión SSO;
- participar en el proceso de cierre del contrato;
- participar en el comité de mejoras SSO ante faltas menores.
Qué te toca en cada elemento
Sección titulada «Qué te toca en cada elemento»La guía no detalla las tareas del asesor SSO elemento por elemento. Esta tabla reúne lo que dice la sección «Quién hace qué» de cada elemento; la columna «Fuente» indica si viene de la guía o si es nuestra recomendación. El asesor SSO apoya y coordina, pero no es el responsable exclusivo de lo que deben hacer otros cargos.
| Elemento | Qué haces | Fuente |
|---|---|---|
| 1 · Prácticas de liderazgo | Armas el cronograma de prácticas, reúnes los registros y revisas que estén completos. | Nuestra recomendación |
| 2 · Riesgos de fatalidad | Apoyas la revisión técnica de la matriz y las guías, reúnes los respaldos y mantienes las versiones. | Nuestra recomendación |
| 3 · Verificación de controles | Participas en el programa que revisa cómo se verifican los controles, y apoyas cronograma, formación, seguimiento y mejoras. | RESSCON, p. 42, y nuestra recomendación |
| 4 · Salud ocupacional | Coordinas las evaluaciones con el organismo administrador y el seguimiento de sus prescripciones. | Nuestra recomendación |
| 5 · Emergencias | Apoyas al coordinador GRD en el diagnóstico, los planes, la formación y el seguimiento de hallazgos. | Nuestra recomendación |
| 6 · Incidentes y HAP | Apoyas las investigaciones y coordinas registros, causas y evidencias de cierre. | RESSCON, p. 24, y nuestra recomendación |
| 7 · Verificación de acciones | Coordinas el seguimiento de acciones, las visitas en terreno y la comprobación de que el personal entiende los cambios. | Nuestra recomendación |
| 8 · Comité paritario | Apoyas la formación del comité y el seguimiento de su programa. | Nuestra recomendación |
| 9 · Marco legal | Organizas la matriz de requisitos, sus revisiones y el cierre de brechas. | Nuestra recomendación |
| 10 · Subcontratistas | Apoyas la planificación, la verificación de tareas y el seguimiento de cada subcontratista. | Nuestra recomendación |
Antes de cerrar cada mes, revisa que la evidencia de todos los elementos esté ordenada y sea coherente: la lista de revisión está en Cierre de mes.
Fuente: Guía RESSCON de ENAP, versión 1.1 (agosto 2025), página 6. La tabla resume la sección «Quién hace qué» de cada elemento, con su fuente.
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